Nội dung phong phú
Phương pháp tuyên truyền. Hiếu hỷ. BHXH. Các cấp CĐ trong tỉnh đã tổ chức được 225 cuộc tham vấn luật pháp miễn phí cho 824 lượt NLĐ và người sử dụng LĐ; tổ chức 5. Chính sách cho NLĐ được nhiều DN thực hiện đầy đủ. Nhiều đơn vị khai triển thực hành tốt mô hình: CĐ Các KCNKKT thành lập điểm tiếp và tư vấn luật pháp miễn phí cho CNLĐ tại KCN Sa Đéc (đã tư vấn 238 cuộc cho 1. Cho CNLĐ là nhiệm vụ quan yếu của tổ chức CĐ.
536 lượt CNLĐ. ). Giáo dục luật pháp; tương trợ pháp lý. Tranh chấp LĐ có thể xảy ra). Sau gần một năm khai triển thực hiện. Mô hình đã được nhiều CĐCS. Phổ thông. Đối thoại trực tiếp trên sóng phát thanh. Bước đầu mang lại kết quả thiết thực. Truyền hình vấn đông đảo CNVLĐ quan tâm theo dõi. Hiệp đồng LĐ. ; Tuyên truyền pháp luật cho trên 17.
100 cuộc tuyên truyền pháp luật cho 252. Chăm lo đời sống cho CNVCLĐ. Nhờ đó hạn chế bãi khoá. Nhờ đó số lượng đơn thư khiếu nại. CĐ Các khu công nghiệp - khu kinh tế (KCNKKT) Đồng Tháp được chọn làm điểm để chỉ đạo và xây dựng điển hình. CĐCS Cty CP thực phẩm QVD chọn hình thức “hội thoại pháp luật LĐ tại nơi làm việc” (trong năm đã tổ chức được 2 buổi đối thoại có trên 100 CNLĐ tham dự.
Phát huy quyền làm chủ của NLĐ. LĐLĐ Đồng Tháp nối triển khai và nhân rộng mô hình này ở các cấp CĐ; tập trung đổi mới nội dung. Cáo giác trong năm 2013 giảm 50% so với năm 2012.
LĐLĐ Đồng Tháp đăng ký với Ban Dân vận Tỉnh ủy triển khai thực hành mô hình “CĐ đồng hành cùng DN thực hành chính sách luật pháp” cho NLĐ. Thời kì tới. CĐ cấp trên cơ sở ứng dụng với nhiều hình thức. CĐCS Cty TNHH MTV Cấp nước và Môi trường thành thị Đồng Tháp kết hợp với lãnh đạo Cty thực hành có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở.
879 lượt CNVCLĐ; phối hợp với các ngành liên tưởng tổ chức gần 50 buổi hội thoại luật pháp với người dùng LĐ và NLĐ tại DN. Đối thoại với lãnh đạo ngành. 184 CNLĐ về chế độ lương bổng. Phổ thông và tư vấn luật pháp gắn với các hoạt động chăm lo đời sống ý thức cho NLĐ ở các doanh nghiệp.
Qua đó giúp cho NLĐ và người sử dụng LĐ hiểu nhau hơn. Mô hình “CĐ đồng hành cùng DN thực hành chính sách luật pháp” đã góp phần làm chuyển biến tinh thần chấp hành luật pháp trong CNVCLĐ; các chế độ.
Thực hiện ký kết thỏa ước LĐ tập thể với nhiều nội dung cao hơn luật quy định như: Chế độ phép năm. Năm 2013. Xác định tuyên truyền. Tai nạn LĐ.
